随着人们对生活品质的提高，即使对于酒店这个临时居住地，人们的要求也是越来越高。在如今的社会中，如果酒店只是单纯的为消费者提供一个居住的地方，已经无法引起消费者的兴趣了。所以，想在酒店要塑造自身的文化氛围，让消费者在酒店居住时感受的更加舒适，这样才能让酒店更具市场竞争力。那么，酒店的文化该怎样塑造呢?

首先，连锁酒店文化战略建设的核心是企业价值观的构建。在饭店文化所有内容中，价值观是核心内容，从根本上影响着企业员工。企业价值观如同骨架，而其他因素就是皮肉，没有骨架，皮肉也无从依附。构建一个优秀的向上的企业价值观，企业文化战略也就成功了一半。

其次，培育个性的企业精神。企业精神是企业员工思想作风、道德情操的高度概括，是支撑企业员工为了企业共同目标进行统一行动的精神因素。因此，企业精神也可以称之为企业灵魂。国内外着名的企业都有自己独特的企业精神，简单明了地反映出企业的特色。饭店的企业精神对于饭店来说意义非常重大。

最后，塑造符合本饭店企业文化特色的典型人物，也有的说是企业英雄。企业的英雄，即各式各样的模范、典型人物是企业价值观的体现者，从而成为企业文化的核心人物。高明的典型人物对企业文化的创立与发展，对企业员工的带动和引导，具有举足轻重的作用。

我们主要是针对于创业者在开连锁酒店的时候，为了谋求发展而要掌握的凸显文化的经营方法做出的分析!针对于这个问题，大家在通过以上内容的详细阅读以后，对于如何开一家成功的连锁酒店有了更详细的了解吧!因此，创业者在开店的时候，掌握了本文，那么连锁酒店就是好创业的!