在如今的酒店行业中，经济型酒店占据了市场的大半江山，可以说是酒店行业中发展最好的项目。当然，这样的状况同时也说明快捷酒店行业中竞争是非常激烈的。投资者想要让自己的经济型酒店在市场上获得更好的发展，就必须做好管理，发挥酒店员工的力量。

经济型酒店加盟每个成员都是团体必要的一部分，有凝聚力的团队才能具备战斗力。人才管理讲究方法。因为这个国内外上没有绝对优秀的人才，经济型酒店加盟只有合适的人才，经济型酒店加盟的行业实力品牌必须围绕发展的战略目标，发现和培养具有潜能的人才，并做到人尽其才，形成以人才架构为中心的核心竞争机制，使在市场竞争中立于不败之地。

市场上有许多经济型酒店加盟虽有好的战略，但是非常缺少执行力，最终导致失败。市场竞争日益激烈，大多数情况下经济型酒店加盟与竞争对手的差别就在于双方的执行力。管理者亟待改变过去“策略上的巨人，执行上的矮人”的角色定位，增强自身和经济型酒店加盟的执行力。目标管理。在经济型酒店加盟中目标就像灯塔，为航船指明前进的方向。店员在跟随管理者的步伐下稳健地前进，每个人都充分发挥自己的作用，这样的团队才能够成功。

想开家生意好的经济型酒店加盟，店主应懂得好的管理办法，经济型酒店加盟的店主应该为店员提供目标定位，让店员们能更有效率的投入工作。店主在经营经济型酒店加盟时，在内部店员的管理工作上应多留意。如果能熟练掌握上面这些经济型酒店加盟店员管理方面的方法技巧，那么经济型酒店加盟生意就一定能越做越好了。最后就祝愿每一个管理者获得成功。