作为一个服务行业，酒店在经营过程中一定要注意提高自己的服务质量，这是酒店成功经营的根本。酒店提供的服务会让消费者对酒店产生一个直接的感受，也决定了消费者是否会喜欢这家酒店。因此，在酒店的经营过程中，一定要关注员工对消费者提供的服务。那么，酒店该如何提高自身的服务质量呢?

第一步首先要通过对酒店人员进行相应的职业素质培训与技术知识辅导，让酒店加盟的服务质量得到质的飞跃的同时也提高了员工的工作效率，从这两个方面提升连锁酒店的形象和品牌，得到顾客的青睐。

第二步其次，通过合理的有针对性的培训，帮助连锁酒店人才发挥各自的优势，并整合成一个强大的团队，为连锁酒店经营出谋划策。当然，提升连锁酒店的市场竞争力。

以上两点还是连锁酒店培训效果体现的两个小点。良好的连锁酒店培训能够帮助连锁酒店人、事、物有效整合，充分调动其积极性和能动性。连锁酒店培训对连锁酒店的经营和发展及其至关重要的作用，若想在未来取得长足发展，势必得借助员工培训这一项。连锁酒店在建立自己的培训体系的同时，也应该懂得适时采用外界的连锁酒店培训。

在未来的酒店市场上只要自身不断进步且不断去努力，在双重助力的帮助下，肯定能创造一个又一个精彩。